为配合新的加拿大移民国家职业分类系统的调动，BC省亦对该省省提名计划进行了全面改革。
除了根据 NOC 2021 更新代码外，BC省还对Skills Immigration的打分系统进行了全面更改，取消了工作技能水平的打分，增加了语言技能、教育和经验的打分，如果他们在大温地区以外，还会有更高分数。
2022 年 11 月 16 日之前收到的申请将继续使用 NOC 2016 进行处理。所有在 2022 年 11 月 16 日或之后提交的注册和申请都需要使用 NOC 2021。
宣布的进一步变化包括：
1. 有在大温哥华地区以外工作或学习经验的人如果在该地区有合格的工作机会，可以有额外加分，以帮助地区雇主留住有在大温哥华地区以外工作或学习经验的人
2. 在Human capital factors：教育、工作经验和语言能力的分数有所调整，相对给分都提高了; 工资从年薪变时薪，取消了职业分类，以工作经验，工作地域为评分重点。地域划分也简化了。
3. 在新的 NOC 2021 下，BC PNP Tech 类别的职业从 29 个增加到 35 个。
4. 在卑诗省工作的大学教授和讲师 (NOC 41200) 签订有限期合同的公立大学现在有资格获得技术工人流
5. International Post-Graduate扩大到任何研究领域的博士毕业生和博士生。 4、5项项标准的改变都是为了留住更多的创新者和专家，将他们深厚的专业知识带到该省。
6. Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP) 资格扩大到大温哥华地区以外的任何技术职业。
根据变化，评分系统的整体结构进行了彻底改革，Human capital factors最高得分为 120 分，Ecomoic factors 为 80 分。以下分享是BCPNP Skills Immigration的打分标准：
究竟这次BCPNP的改革对怎样的申请人更有优势呢？我们下次再说！
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