倾情打造人才国际化
全维度保障收获国际工作机会
你的人生因此不同
加拿大职业过渡项目-CBP
(Canadian Career-Bridging Program)
北美职业教育集团（NAVEG）以解决加拿大劳动力市场需求为核心责任。对于希望通过真实的海外工作抵达加拿大就业，从而取得移民身份的群体，为他们预先规划海外就业的最佳路径，避免在这个过程中由于信息差距以及对加拿大政策的误解而走了弯路，错过了优质的工作与移民机会。对于面对职位空缺的企业，NAVEG通过培训与规划支持，保障了海外员工能顺利融入职位，真正解决企业的需求。
NAVEG副总裁Alan Cheung接受加拿大OMNI电视台采访，探讨“海外人才如何融入加拿大工作和生活”
适合人群
北美职业教育集团(NAVEG) 深耕加拿大就业市场多年，协助大量雇主完成了海外雇员的招聘和申请，也累积了大量的资源和经验。在多年来为雇主服务的过程中，我们发现很多应聘者并不符合加拿大的工作标准。
第 一 类
白领专业人士，其在本国行业的经验，由于各国的行业标准，法政法规，执照认受性等差别，导致与加拿大的就业市场并不接轨。如医护执照，教育行业的知识差异，HR行业劳工政策的不同等
第 三 类
对本地企业的招聘目的，内容，职责，需求等存在认知上的误区，难以有效匹配
第 二 类
具备蓝领经验，但是很多移民阶段所需的材料都无法规范地证明与提供
以上三类人群的移民愿望容易因为欠缺专业的指导与支持而最终导致失败，白白浪费了时间甚至金钱。有鉴于此, NAVEG基于我们多年来对加拿大人力资源市场实际需求的了解，以及对加拿大就业移民政策的专业认知，从海外职业规划及移民规划双重角度出发，特针对此类申请人推出Canadian Career Bridging Program，即加拿大职业过渡项目。旨在帮助受困于以上问题的海外申请人进行合理规划，并提供全方位的支持。
6 面试培训指导
从人力资源专业角度，对申请人的自身价值亮点及过往工作经验进行分析及提炼，对申请人的真实简历进行润色修改，并结合申请人所在行业的常见问题，基于意向职位的雇主定向需求进行培训，使申请人能够做好全方面准备，并高效地通过面试。
4 移民材料指导
确保申请人能够在专业指导下，规范地完成移民过程中相关政策所需材料的准备工作，其中包括工签申请及移民申请阶段涉及到的相关文件准备指导（如ECA学历认证、工作证明信、社保、工资流水及各类公证文件等）。
2 职位预匹配
结合加拿大就业市场实际需求，在项目启动初期，将申请人意愿及过往工作经验等作为评估其未来职业发展方向的依据。一旦确认岗位匹配方向，申请人即可提早进入我司人力资源库，当其各方面条件均满足雇主要求，即可获得优先推荐雇主及相关岗位的机会。
5 语言培训指导
对申请人的语言水平进行科学评估，对英语尚未达到岗位及雇主要求的申请人提供语言考试的学习规划指导，并提供雅思（移民类）准备指导（如雅思复习资料，学习方法答疑等），同时全程跟踪申请人学习进度，最终达到CLB4水平（此指导为期6个月）。
项目内容
1 移民规划
基于申请人的综合条件，选择最适配及具备足够保障的项目。
3 就业规划指导
基于以上清晰的岗位匹配方向，我司将指导申请人有效地建立符合相关行业及岗位标准要求的经验与专业技能，以此来确保申请人能够胜任该岗位，并能更好地融入加拿大职场。
通过以上支持，我们力求协助申请人实现符合加拿大雇主的要求和移民的条件，顺利找到相关真实工作岗位。后续代理申请人完成工签、移民等申请流程，实现全家移民的目标。
