统计局表示，当前劳工市场的情形是失业率正在稳步下降，而职位的空缺正在逐步提高，这就导致了劳工短缺的严重问题。
这幅地图详细标注了加拿大地区的低，中和高劳工短缺的程度。从领土面积来看，加拿大是世界第二大国，但人口数量仅有3800万。常年短缺的人口无法负荷多元文化下的众多商业机遇，间接性遏制了加拿大经济的发展速度。
这幅图表明了从2018之后，骤然上涨的工作职位使得劳工市场求大于供。加拿大统计局表示，只2020年7月份加拿大新增职位就有41.9万份。此外，加拿大人口老龄化也使得劳动力短缺的压力逐步增大。
统计局数字显示，现在的加拿大，65岁以上的老年人口超过了14岁以下的儿童人口。由于加拿大完善的医疗系统，以及高福利的社会保障体系，联邦政府在老年福利上的花销直线上升。而联邦政府的财政收资有很大一部分的比重来自于18-64岁的 合法纳税人的税收。这对加拿大社会无疑是个警钟。所以吸纳海外劳工是历届加拿大政府为缓解劳工短缺问题的捷径。在过去十年中，加拿大移民部不断提高投资移民的门槛，其原因在于投资移民无法为加拿大提供合格的劳动力和创造就业机会。
这幅图表显示了不断增加的海外技术劳工移民有效的缓解了劳工短缺的问题。
而与之对比的技术型人才移民的政策标准却越来越宽，例如，在刚刚过去的5.6日，9万PR大放送中，对只要在工作中的技术人才，CLB移民类雅思的标准，更是低到区区4分。这已充分说明，加拿大政府迫切需要补齐劳动力市场的缺口，缓解财政赤字。